Theo chủ trương của Ban Lãnh đạo Tập đoàn về việc đặt con người làm trung tâm của phát triển bền vững, Bitexco Financial Tower (BFT) luôn dành sự quan tâm sâu sắc đến công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động và các công tác an sinh xã hội. Cụ thể hóa mục tiêu này, chương trình Khám sức khỏe toàn diện năm 2026 tiếp tục được triển khai tại BFT, mang đến những quyền lợi y tế thiết thực và toàn diện cho cán bộ nhân viên.
Sáng 10/07/2026, BFT đã phối hợp cùng phòng khám Diag tổ chức thành công buổi lấy mẫu xét nghiệm trực tiếp tại văn phòng. Đây là hoạt động mở đầu cho Chương trình Khám sức khỏe định kỳ năm 2026 dành riêng cho toàn thể CBNV Công ty. Việc tổ chức lấy mẫu ngay tại nơi làm việc không chỉ mang lại sự thuận tiện tối đa, tối ưu thời gian cho anh chị em mà còn thể hiện sự chu đáo của Công ty trong công tác tổ chức.
Với mục tiêu mang đến sự chăm sóc y tế tốt nhất cho người lao động, BFT nói riêng và Tập đoàn Bitexco nói chung luôn chú trọng đầu tư mạnh mẽ vào các hoạt động theo dõi sức khỏe thường niên. Tại Bitexco, chăm sóc sức khỏe cho người lao động không chỉ đơn thuần là một chế độ phúc lợi bắt buộc, mà đã trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng.
Ông Phạm Thanh Thế – Giám đốc Nhân sự vùng – chia sẻ về triết lý Nguồn nhân lực là tinh hoa của Tập đoàn Bitexco
Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình năm nay, ông Phạm Thanh Thế – Giám đốc Nhân sự vùng của Bitexco nhấn mạnh: “Tại Bitexco, chúng tôi luôn tâm niệm con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Chính vì vậy, bảo vệ sức khỏe cho cán bộ nhân viên cũng chính là bảo vệ và gìn giữ tài sản vô giá ấy. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ không chỉ dừng lại ở trách nhiệm, mà là lời cam kết mạnh mẽ trong việc kiến tạo một môi trường làm việc an toàn, nơi mỗi cá nhân được chăm sóc toàn diện cả về thể chất lẫn tinh thần. Đó là nền tảng cốt lõi để hiện thực hóa triết lý ‘Nguồn nhân lực là tinh hoa’ mà Tập đoàn luôn bền bỉ theo đuổi.”
Nhằm đáp ứng đầy đủ những yêu cầu về sức khỏe, chương trình năm nay được thiết kế vô cùng chuyên sâu và toàn diện. Các danh mục thăm khám đa dạng bao gồm: khám thể lực, khám lâm sàng, răng hàm mặt, tai mũi họng, tầm soát ung thư, tim mạch, xét nghiệm công thức sinh hóa máu cùng nhiều chỉ số quan trọng khác. Sự đầu tư bài bản này nhằm giúp các CBNV đánh giá, nắm bắt chính xác và kịp thời nhất tình trạng sức khỏe của bản thân, từ đó an tâm công tác và cống hiến.
Đặc biệt hơn cả, trong văn hóa của Tập đoàn Bitexco là sự tri ân, trân trọng dành cho gia đình mỗi CBNV. Bên cạnh việc chăm sóc sức khỏe trực tiếp cho người lao động, Ban Lãnh đạo còn quyết định mở rộng quyền lợi ưu đãi khám chữa bệnh dành cho người thân của CBNV. Chính sách nhân văn này minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc và toàn diện của Tập đoàn đối với tổ ấm của mỗi thành viên, nhằm xây dựng một hậu phương khỏe mạnh, vững chắc.
Những chính sách thiết thực và nhân văn đã và đang không ngừng khẳng định cam kết của Bitexco trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và tự hào gắn bó dài lâu.
| Không chỉ dừng lại ở hoạt động khám sức khỏe thường niên, hệ thống an sinh và phúc lợi của Tập đoàn luôn được duy trì xuyên suốt và đồng bộ. Bà Vũ Thị Hường – Chủ tịch Công đoàn Bitexco chia sẻ thêm: “Bên cạnh chương trình khám sức khỏe toàn diện, hệ sinh thái phúc lợi của Tập đoàn không ngừng được củng cố để mang lại sự an tâm tối đa cho người lao động. Mỗi CBNV khi làm việc tại Tập đoàn đều được cấp các gói bảo hiểm sức khỏe từ những đơn vị uy tín, đảm bảo an toàn lao động tại tất cả các đơn vị thành viên. Thêm vào đó, chuỗi hoạt động chăm lo đời sống tinh thần như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, chúc mừng sinh nhật hay các chương trình đào tạo chuyên môn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vẫn luôn được triển khai mạnh mẽ. Tất cả những nỗ lực ấy đều hướng tới việc không ngừng lan tỏa tình yêu thương, sự sẻ chia và tinh thần gắn kết bền chặt trong đại gia đình Bitexco.” |
