Với Tập đoàn Bitexco, xây dựng môi trường làm việc an toàn luôn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, nơi mỗi người lao động được bảo vệ để phát huy tốt nhất năng lực của mình.
Chương trình Đào tạo An toàn Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) 2026 được tổ chức trong thời gian từ ngày 20-24/7 tại tất cả các công ty thành viên của Bitexco Group. Sự kiện không chỉ khẳng định cam kết mạnh mẽ của Bitexco Group trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp mà còn góp phần nâng cao nhận thức, trang bị kỹ năng thiết yếu cho toàn thể cán bộ nhân viên trên toàn Tập đoàn.


An toàn Vệ sinh lao động luôn được Bitexco Group xác định là nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Chính vì vậy, chương trình đào tạo năm nay được thiết kế bài bản, đồng bộ và bám sát tình hình thực tiễn hoạt động của từng đơn vị, phòng ban. Việc tổ chức song song tại cả hai miền trong cùng một ngày đòi hỏi công tác chuẩn bị vô cùng kỹ lưỡng, thể hiện quyết tâm cao độ trong việc chuẩn hóa quản lý an toàn trên toàn hệ thống.

Ông Phạm Thanh Thế – Giám đốc Nhân sự Vùng Bitexco JSC khẳng định: “Đào tạo và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động luôn là hoạt động trọng tâm được Bitexco triển khai thường xuyên trên toàn hệ thống và tại từng đơn vị thành viên. Qua việc duy trì các chương trình đào tạo định kỳ, ý thức tuân thủ và chủ động phòng ngừa rủi ro đã dần trở thành một phần trong văn hóa làm việc của đội ngũ CBNV, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.”
Xuyên suốt các buổi đào tạo, bầu không khí học tập luôn được duy trì ở mức độ sôi nổi và tích cực cao nhất. Thay vì cách truyền đạt lý thuyết một chiều, các chuyên gia và giảng viên đã linh hoạt đưa ra những tình huống thực tiễn, bám sát với đặc thù công việc của cả khối văn phòng lẫn lực lượng trực tiếp tại cơ sở. Thông qua các phiên thảo luận nhóm và tương tác trực tiếp, cán bộ nhân viên không chỉ nắm vững các quy định pháp luật hiện hành mà còn nhanh chóng cập nhật những điểm mới nhất về chính sách ATVSLĐ, từ đó biết cách ứng phó linh hoạt với các rủi ro tiềm ẩn.
Đánh giá cao công tác đào tạo ATLĐ triển khai định kỳ và đồng loạt, ông Nguyễn Công Thành – Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Cơ điện Minh Quang cho biết: “Các kiến thức từ khoá học rất ý nghĩa và có giá trị đặc biệt với đội ngũ Lãnh đạo, đặc biệt với các đơn vị thường xuyên thực hiện các dự án phức tạp trên công trường như Cơ điện Minh Quang. Ngay sau khoá học, chúng tôi sẽ lập tức áp dụng rà soát và đánh giá toàn bộ quy trình ATLĐ trên các công trường cũng như ở Văn phòng, trang bị bổ sung các hộp y tế cũng như thiết bị sơ cứu”.

Bên cạnh việc cung cấp kiến thức nền tảng, mục tiêu trọng tâm của đợt đào tạo đồng bộ lần này là thúc đẩy mỗi cá nhân chủ động hơn trong việc tự bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Tại điểm cầu miền Nam, chị Nguyễn Thị Hoàng Dung – bộ phận Vận hành tòa nhà BFT bày tỏ sự hào hứng: “Thông qua buổi học hôm nay đã giúp tôi cập nhật thêm rất nhiều quy định mới của pháp luật sát với thực tiễn. Với đặc thù công việc thường xuyên tiếp xúc với hệ thống vận hành và trang thiết bị của tòa nhà, những kiến thức này giúp tôi nắm rõ nguyên tắc tự bảo vệ bản thân và phòng tránh rủi ro hiệu quả. Theo quan điểm của tôi, văn hóa an toàn trong doanh nghiệp phải được xây dựng từ 3 yếu tố: Kiến thức (thông qua đào tạo), Ý thức (tuân thủ để bảo vệ mình) và cuối cùng là Kỷ luật (chấp hành nghiêm ngặt quy định). Khi làm tốt cả 3 điều này, chúng ta mới có thể đảm bảo một môi trường làm việc thực sự an toàn.”

Tại Bitexco Workplace, qua quá trình đào tạo và tương tác, chuyên gia Trần Văn Thỏa đánh giá cao tinh thần học tập và trao đổi sôi nổi của CBNV Bitexco. Ông cho biết: “Điều quan trọng nhất của khóa học là giúp mọi người nhận diện được những rủi ro tiềm ẩn ngay trong chính không gian làm việc quen thuộc của mình, từ đó đưa ra giải pháp phòng ngừa hiệu quả. Tôi đánh giá rất cao sự tập trung và tinh thần tương tác của các anh chị em Bitexco. Qua buổi học, các bạn đã có sự thay đổi rõ rệt về tư duy và tầm quan sát. Để biến điều này thành thói quen, tôi luôn khuyên mọi người hãy bắt đầu bằng việc khảo sát môi trường trước khi làm việc, tuân thủ tuyệt đối quy trình và đặc biệt là phải nắm rõ nguyên tắc xử lý sự cố. Nếu sự việc ngoài tầm kiểm soát, nguyên tắc tối thượng là dừng công việc, khoanh vùng cảnh báo và báo cáo ngay cho cấp quản lý để có phương án xử lý kịp thời.”
Để các nguyên tắc an toàn được duy trì và lan tỏa trong hoạt động hằng ngày, bên cạnh việc tổ chức các khóa đào tạo định kỳ, Bitexco đẩy mạnh truyền thông nội bộ với nhiều hình thức phong phú. Hệ thống biển báo trực quan, Cẩm nang An toàn – Vệ sinh lao động, các quy chế, quy định và nhiều ấn phẩm truyền thông được triển khai đồng bộ, góp phần giúp người lao động dễ tiếp cận, dễ ghi nhớ và chủ động thực hành an toàn trong quá trình làm việc.
Ông Lại Hợp Nhân – Giám đốc Marketing Tập đoàn cho biết: “Chúng tôi đã phối hợp với Khối Nhân sự xây dựng và phát hành Cẩm nang An toàn, Vệ sinh lao động như một công cụ truyền thông nội bộ nhằm chuẩn hóa thông điệp và lan tỏa văn hóa an toàn trên toàn hệ thống. Bên cạnh công tác đào tạo, truyền thông giữ vai trò nhắc nhớ thường xuyên, giúp các nguyên tắc an toàn được tiếp cận một cách trực quan, dễ hiểu, dễ ghi nhớ và dễ thực hành. Khi được truyền thông đúng cách và lặp lại một cách nhất quán, an toàn sẽ không chỉ là quy định, mà trở thành thói quen và ý thức của mỗi người lao động.”
Thành công của chuỗi đào tạo ATVSLĐ hai miền Nam – Bắc một lần nữa khẳng định triết lý nguồn nhân lực là tinh hoa của Tập đoàn. Những kiến thức và kỹ năng được trang bị ngày hôm nay sẽ là tiền đề vững chắc để toàn thể đội ngũ an tâm công tác, cống hiến hết mình, cùng nhau kiến tạo một môi trường làm việc tuân thủ, an toàn và phát triển bền vững.
Trong bối cảnh doanh nghiệp hướng tới các chuẩn mực phát triển bền vững, văn hóa an toàn ngày càng đóng vai trò như một yếu tố tạo dựng giá trị lâu dài. Việc duy trì các chương trình đào tạo thường xuyên, chuẩn hóa quy trình quản lý và nâng cao năng lực ứng phó rủi ro tiếp tục khẳng định cam kết của Bitexco Group trong việc kiến tạo một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững, lấy con người làm trung tâm cho mọi hoạt động phát triển.
Một vài hình ảnh tại buổi đào tạo:



CBNV chăm chú theo dõi chuyên gia chia sẻ và thực hiện Bài kiểm tra ngay sau khoá học






