BITEXCO TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN CÔNG TÁC BẢO ĐẢM AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG

16/05/2024 The Manor Central Park, An toàn lao động, Bitexco

Ngày 16/05/2024, Bitexco đã triển khai chương trình huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động trên quy mô toàn Tập đoàn.

Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, trong năm 2023 ghi nhận 6879 vụ tai nạn lao động, 7006 nạn nhân với 530 người chết và 1547 người bị thương nặng. 

Con số về tình hình tai nạn lao động trong năm 2023 có giảm so với năm 2022, tuy nhiên những thiệt hại về vật chất vẫn đáng kể. Cụ thể, chi phí tiền thuốc, mai táng, tiền bồi thường lên đến trên 16.357 tỷ đồng, tăng khoảng 2.240 tỷ đồng so với năm 2022 và thiệt hại về tài sản trên 722 tỷ đồng, tăng khoảng 454 tỷ đồng so với năm 2022.

Bảng so sánh tình hình tai nạn lao động trong năm 2022 và năm 2023  theo dữ liệu từ thông báo số 1136 của Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội

Thực hiện nghiêm túc theo quy định tại khoản 4, điều 14, Luật an toàn vệ sinh lao động, Tập đoàn Bitexco đã phối hợp cùng Công ty TNHH Dịch vụ Đào tạo và Tư vấn Hà Nội (TCS Hà Nội) triển khai chương trình huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động nhóm 1, 2, 4 trên toàn hệ sinh thái 14 đơn vị thành viên với sự tham gia của tất cả các CBNV. 

Các buổi đào tạo về an toàn lao động và vệ sinh lao động được tổ chức theo hình thức trực tuyến và trực tiếp tại phòng Ballroom Tòa nhà Aura – Trung tâm tổ chức sự kiện, giải trí và chăm sóc sức khỏe thuộc khu đô thị The Manor Central Park. 

Tiến sĩ Lê Xuân Trường – Giảng viên Đại học Bách Khoa Hà Nội trực tiếp tham gia giảng dạy nhấn mạnh, trong tháp nhu cầu của Maslow, nhu cầu đảm bảo an toàn của con người là yếu tố đặc biệt quan trọng, xếp thứ hai.

Khoá đào tạo bao gồm nội dung về các phương tiện và biện pháp bảo vệ cá nhân; các yếu tố gây nguy hiểm tại nơi làm việc; các quy trình thoát nạn và xử lý trong trường hợp khẩn cấp,..

Qua những buổi đào tạo, Tập đoàn Bitexco mong muốn không chỉ trang bị kiến thức cho người lao động về an toàn và vệ sinh lao động, mà còn nhấn mạnh về các yêu cầu, quy định đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, giữ môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao uy tín, hình ảnh của doanh nghiệp.

Thực hành minh hoạ về sơ cấp cứu

Toàn thể CBNV thuộc hệ sinh thái các đơn vị thành viên Tập đoàn Bitexco đã nghiêm túc tham gia chương trình huấn luyện an toàn lao động và vệ sinh lao động, đặc biệt nội dung về ứng phó với các tình huống khẩn cấp như hoả hoạn hay di tản cũng được đông đảo CBNV đặt câu hỏi và quan tâm.

Tiến sĩ Lê Xuân Trường đánh giá cao tinh thần học hỏi và hợp tác của toàn thể CBNV thuộc hệ sinh thái các đơn vị thành viên Tập đoàn Bitexco. Ngay sau mỗi buổi học, các bài khảo sát và kiểm tra nhanh đã được triển khai và ghi nhận kết quả rất cao với tỷ lệ các câu trả lời đúng chiếm đa số. Điều này chứng tỏ sự hào hứng và hiệu quả tiếp thu kiến thức từ buổi huấn luyện của tất cả các CBNV Bitexco.

Chị Lê Thị Ngọc Mai – phòng nhân sự Bitexco JSC chia sẻ: “Buổi đào tạo an toàn vệ sinh lao động không chỉ là điều kiện bắt buộc trong quá trình làm việc mà còn đem đến lợi ích đảm bảo được quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động lẫn người sử dụng lao động. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục yêu cầu mọi CBNV tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và tổ chức định kỳ các khóa huấn luyện nâng cao kỹ năng về công tác bảo đảm an toàn lao động”. 

 

Trên hành trình 39 năm phát triển, với triết lý kinh doanh nhân văn, Ban lãnh đạo Tập đoàn Bitexco luôn đặt trọng tâm trách nhiệm với chính CBCNV Tập đoàn, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động. Cũng vì vậy mà tỷ lệ nhân sự gắn bó công tác lâu năm với các đơn vị trong tập đoàn luôn ở mức cao.