Nhận lời mời của Chủ tịch Vũ Quang Hội, chiều 13/9 tại Khách sạn JW Marriott Hà Nội, ông Daniel Walker – Nguyên Giám đốc Tài năng Tập đoàn Apple có buổi chia sẻ cùng Tập đoàn Bitexco với chủ đề “Lật ngược thế cờ & Vai trò của yếu tố tài sản con người”.
Chủ tịch Vũ Quang Hội phát biểu cảm ơn ông Daniel Walker
Tham dự sự kiện có Ban lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các công ty thành viên; cấp quản lý của các phòng, ban thuộc Tập đoàn và các công ty thành viên.
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch HĐQT Vũ Quang Hội nhấn mạnh, ông Daniel Walker là một trường hợp đặc biệt mà Chủ tịch muốn mời tới giao lưu, chia sẻ tại Tập đoàn. Daniel Walker là người đã trực tiếp cùng Steve Jobs bàn bạc ra những quyết định giúp Apple thay đổi để trở thành một trong những công ty lớn nhất mà cả thế giới đều biết tới.
Chủ tịch Vũ Quang Hội kỳ vọng, những bài học mà ông Daniel Walker chia sẻ sẽ giúp Ban lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các công ty thành viên và những người tham dự có thể đúc rút được những kinh nghiệm cho mình và làm việc hiệu quả hơn trong quá trình quản lý, điều hành.
Daniel Walker được biết đến là một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới
trong lĩnh vực thâu tóm nhân tài.
Tại sự kiện, nguyên Giám đốc Tài năng của Apple đã dành hơn 4 tiếng đồng hồ để chia sẻ những câu chuyện, bài học kinh nghiệm trong quá trình cùng Steve Jobs và ban lãnh đạo Apple tái cấu trúc, đưa Apple từ một công ty đang gặp khó khăn trở thành một trong những tập đoàn lớn nhất thế giới hiện nay. Đồng thời ông Daniel Walker cũng trả lời các câu hỏi và đưa ra những bài học, lời khuyên bổ ích cho Ban lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các công ty thành viên và những người tham dự.
Ông Daniel Walker cùng Ban lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo và cấp quản lý
các công ty thành viên chụp hình lưu niệm
Ông Daniel Walker được biết đến là một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực thâu tóm nhân tài. Năm 1999, ông Walker gia nhập Apple và sớm trở thành Giám đốc Tài năng của công ty. Trong nhiệm kỳ của mình, ông Walker đã xây dựng và lãnh đạo nhóm Nhân sự Toàn cầu của Apple khi công ty vươn lên tầm cao với việc phát hành các sản phẩm đột phá bao gồm iPod, iTunes và Apple Retail. Trước Apple, Walker là Phó Giám đốc Nhân sự tại Gap, Inc. – nơi ông là kiến trúc sư và người điều khiển mô hình nhân sự chuỗi cung ứng tài năng của Gap. Ông Walker cũng thành lập Daniel Walker & Associates, một Công ty tư vấn và tìm kiếm điều hành, làm việc với các Công ty nổi tiếng thế giới bao gồm Bloomingdale’s, Ralph Lauren và Williams-Sonoma. Công ty mới nhất của ông Walker – The Human Revolution Studios – là một hệ sinh thái thế kỷ 21 để tạo và triển khai các doanh nghiệp có tác động cao tập trung vào cải thiện nguồn nhân lực trên toàn thế giới.
